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Dopo che negli ultimi giorni si è parlato del taglio del 32% del personale del Casinò Campione d’Italia, Roberto Salmoiraghi si è dichiarato pronto a discutere soluzioni alternative al licenziamento dei 156 dipendenti. Resterebbero così 50-60 dipendenti, per cui si dovrebbero cercare soluzioni alternative al fine di evitare gli esuberi o Pertanto all’assemblea di venerdì, le organizzazioni sindacali hanno ribadito la propria contrarietà a misure che si traducono in ulteriori sacrifici per i dipendenti....


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Pertanto all’assemblea di venerdì, le organizzazioni sindacali hanno ribadito la propria contrarietà a misure che si traducono in ulteriori sacrifici per i dipendenti. Il sindaco ha comunque ribadito che in ogni caso l’obiettivo rimangono 15 milioni di euro (18 milioni di franchi) che la casa da gioco deve cedere al Comune, è quanto apprendiamo da GiocoNews. Si aspetta che la Corte dei Conti esamini la questione in un’udienza prevista per il 12 marzo e entro tale data i lavoratori del Casinò e quelli del Comune dovrebbero trovare un accordo sul futuro della casa da gioco....


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Insieme all’amministrazione comunale Salmoiraghi si è dimostrato pronto ad affrontare la questione del necessario licenziamento collettivo di 156 lavoratori e a duscutere con i sindacati casino costa brava lloret de mar qhpnun accordo che mira a diminuire il numero degli esuberi.Un’altra possibile opzione sarebbe l’esternalizzazione del servizio ristorazione, con cui saranno salvaguardati altri 40-50 posti di lavoro.ili varianti di un accordo che aiuterà a ridurre il numero dei previsti 156 esuberi su 492 dipendenti del casinò....


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Anche il vice sindaco Alfio Balsamo insieme all’amministratore unico del casinò Marco Ambrosini sono stati presenti all’incontro sabato mattina.La modifica degli orari di lavoro corrisponde ad una riduzione identica di tutte le 9 casino costa brava lloret de mar qhpnvoci retributive. Secondo una delle proposte circa 50 lavoratori potrebbero beneficiare dalla legge Fornero che consente il prepensionamento senza costi per l’azienda....


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Secondo una delle proposte circa 50 lavoratori potrebbero beneficiare dalla legge Fornero che consente il prepensionamento senza costi per l’azienda. Di qui ne consegue la necessità di ristorare il pareggio di bilancio comunale e a tale scopo servono i tagli su pensioni, appalti e su costo di lavoro.Va ricordato che nel 2012 i lavoratori del casinò hanno siglato un contratto di solidarietà che scade il prossimo 28 febbraio e che ha previsto il taglio degli stipendi del 25%....

      ARI Campobasso - Presidente IZ8CSG - email: info@aricampobasso.it  

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